近日，东莞市总工会印发通知，发布了2022年提升职工生活品质试点单位名单，确定10家单位为东莞市2022年提升职工生活品质试点单位。其中，银河官方被确定为东莞市幸福企业试点单位。

一直以来，兴华燃气集团坚持以党建引领企业发展，充分发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用，以创建幸福企业试点为抓手，把提升职工服务计划融入企业文化建设和企业管理服务中，落实加强职工人文关怀、促进劳动关系和谐稳定等等的各项工作，积极提高企业员工的归属感和幸福感。

以活动为抓手，凝心聚力共创幸福

在职工人文关怀方面，兴华燃气集团积极开展丰富多彩的活动，不断丰富职工的文体生活，增强职工之间的凝聚力，努力营造和谐舒适的工作氛围。如组织外出团建、羽毛球赛、篮球赛、春节游园会、团年宴等，结合特殊节日开展的春节、端午节、中秋节、母亲节、儿童节等主题活动，并积极开展职工争先创优活动。通过各种有益身心的活动活跃职工的身心。同时还制定节日慰问和福利发放制度，计提职工福利费用，到员工家中进行探访慰问，在节日送上应节礼品，让员工开心过节、开心工作。

                                （欢乐团建活动）            （春节游园活动）

                                （端午节亲子活动）          （妇女节烘焙活动）

真情传递温暖，帮扶寄予关怀

兴华燃气集团工会本着“以人为本”的工作宗旨，关注在工作、生活中遇到困难的职工，积极为此类职工提供帮扶。广东省兴华燃气慈善基金会为兴华燃气集团发起的省级慈善基金会，曾落实多项员工子女助学、帮扶患病员工等工作。并为职工购买二次医补、雇主责任险等保险，减轻员工因意外带来的经济负担。

在职工健康服务方面，开展定期健康体检，提供健身场所，开展急救知识、医疗知识等健康讲座，曾举办中医保健理疗活动、健康徒步、参与东莞马拉松等健康活动。

                                    （健康徒步活动）         （组织参与东莞马拉松活动）

                                 （中医理疗保健活动）           （医疗健康讲座）

此次获奖是东莞市总工会对兴华燃气集团工作的肯定及鼓励。下来，兴华燃气集团工会将在上级工会和集团党支部的领导下，始终高度重视员工关怀工作，以全心全意为员工服务、不断推进集团高质量发展为目标，锐意进取，聚力推动工会工作再上新台阶。