诚聘
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。
公司所有岗位入职均签订劳动合同，缴纳五险一金，购买商业意外险，每月准时发放薪资，户外工作岗位按照国家规定每年6-10月发放高温补贴，根据实际情况，不定期组织员工体检、外出旅游、聚餐，组织运动会等，有意者可投递简历至邮箱xz@xh96123.com。
运输公司经理（大朗1人，6.5-8K）
岗位职责：
1、统筹集团公司所有运输配送运作，优化配送流程，降低运输成本；
2、根据集团公司下达的目标，做好安全管理、保证配送效率和质量；
3、做好运输团队的管理工作，制定统一目标，增强团队凝聚力。
4、组织协调做好车辆的维修保养、证照办理、车险购买工作，并监督日常工作开展情况。
5、不定期巡查工作，杜绝人员违规违纪操作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上运输调度管理经验；
2、熟悉车辆管理、运营工作，具备较强团队管理能力、协调组织能力、沟通及人际交往技巧，良好的客户服务意识；
3、持B类以上驾照，熟悉东莞地理环境，具备危险品运输证优先考虑。
会计（东城1人，5.5-6K）
岗位职责：
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，会做全盘账，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、负责与税务部门的对外联络。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，3年以上工作经验，持有会计上岗证；
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、持C1驾照证者优先。
话务员（东城2人，4-6K）
岗位职责：
1、高中或中专以上学历，声音甜美，普通话、粤语流利，服务意识良好；
2、有极强的敬业精神和良好的心理素质，具备电脑基础知识，打字速度30字/分钟以上；
3、接听客户来电，处理订气、投诉报修以及咨询等业务。
4、月休6天（轮休）
5、上班时间（每天8小时）
早班 7：00～12：00 13：00～16：00
中班 8：00～13：00 16：00～19：00
机动 9：30～13：00 15：00～19：30
晚班 12：00～17：00 18：00～21：00
站长助理（大朗1人、横沥1人、麻涌1人，6.5-8K）
岗位职责：
1、主要负责协助站长做好气站运营管理工作；
2、全面负责气站日常运行操作，跟车过磅、卸车、日常运行管理工作；
3、负责气站安全管理工作，检查充装规范程序的落实情况，做好安全检查、设备维护与保养、消防器材使用与维护、安全应急事故处理等，保障气站安全、稳定运行。
4、协助站长做好应急事故处理工作，定期组织事故应急处理演练；
5、与内部各部门保持良好沟通，主动做好有关单位的沟通联系工作，确保气站正常运作。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，能源、化工、机械自动化等相关专业；
2、有液化石油气充装站、天然气气化站管理经验优先；
3、有较强的责任心、较好的职业道德和服务意识，服从上级安排，协助站长完成相关工作。
4、具有城市燃气施工工程师或城市燃气施工助理工程师职称。
5、持C1驾照、能接受长期出差者优先考虑。
储备干部（横沥1人，工资面议）
岗位职责：
男性，全日制大专以上学历，能源、化工、机械自动化等相关专业，责任心强，具备良好的文字功底、语言表达与沟通能力强，应届毕业生优先考虑。
业务主管（大朗1人，5-6K）
岗位职责：
20～35岁，中专以上学历，国粤语流利，具有较强的业务拓展能力；有营销管理工作经验，自带小车及东莞常住人口优先。主要负责协助主任做好供应站运营管理工作。
业务员（大朗2人，工资面议）
岗位职责：
35岁以下，形象良好，有责任心，具有良好的心理素质及营销服务潜质；具有良好的团队意识和服从公司工作安排；自备车辆交通工具，有相关工作经验者优先。
车辆主管（大朗1人，工资面议）
岗位职责：
25-40岁，责任心强，主要负责车辆运营管理，2年车队管理经验，熟悉大朗镇地理环境和行车路线，有货运从业资格证者优先。
送气工（大朗8人，横沥4人，东城4人，麻涌2人，4-15K）
岗位职责：
初中以上学历，负责将液化气瓶配送至客户家，并为客户做好安检工作。具有良好的服务意识，吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好。
